Voor HR-teams - RVWD.ai Performance Management

Eindelijk een HR-platform dat net zo hard werkt als u.

Gebouwd voor de HR-managers die alles draaiende houden — en het zat zijn om tools te gebruiken die het moeilijker maken dan nodig.

Wij begrijpen het

U bent de ruggengraat van de HR-strategie van uw organisatie. Maar u besteedt meer tijd aan administratie, handmatige processen en het najagen van compliance dan aan het daadwerkelijk ontwikkelen van uw mensen.

RVWD automatiseert het routinewerk zodat u zich kunt richten op wat ertoe doet — goede managers opbouwen, talent ontwikkelen en een werkplek creëren waar mensen floreren.

Administratieve overbelasting

U besteedt weken aan het opzetten van beoordelingscycli, het najagen van voltooiing en het consolideren van resultaten in plaats van ze te analyseren.

Losgekoppelde HR-data

Prestatiebeoordelingen, doelen, vaardigheden en betrokkenheidsdata leven in verschillende systemen zonder enige verbinding.

Lacune in managementondersteuning

U weet dat managers betere tools nodig hebben voor ontwikkelingsgesprekken, maar u hebt geen manier om hen op schaal te ondersteunen.

Compliance zonder inzicht

U vinkt de vakjes af bij jaarlijkse beoordelingen, maar het proces levert geen bruikbaar inzicht op voor talentbeslissingen.

Geautomatiseerde beoordelingscycli

Stel volledige beoordelingscycli in, plan ze en beheer ze met geautomatiseerde workflows, herinneringen en voltooiingstracking.

Uniforme people analytics

Bekijk prestatie-, betrokkenheids-, vaardigheden- en retentiedata in één dashboard — verbonden en bruikbaar.

AI Coach voor managementondersteuning

Geef managers AI-gestuurde coachingondersteuning zodat ze betere gesprekken kunnen voeren zonder constante HR-begeleiding.

9-Box Grid en talentkartografie

Visualiseer uw talentlandschap, identificeer high-potentials en vertrekrisico's en plan opvolging proactief.

Vroeger besteedden we elk kwartaal twee weken aan het consolideren van beoordelingsdata. Met RVWD is het klaar voordat de vergadering afgelopen is.